Politique de Confidentialité

1. Responsable de traitement

Le responsable de traitement des données personnelles est : NOLYTH CONSULTING, EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée), immatriculée au RCS de Versailles sous le numéro 944 524 743 (SIRET siège : 944 524 743 00019 ; TVA intracommunautaire : FR56944524743), siège social : 4 rue du Commerce, 78650 Beynes, email : contact@fastmatch.jobs.

Pour toute question relative à la protection des données, vous pouvez écrire à contact@fastmatch.jobs.

2. Données traitées

• Données d'identification : nom, prénom, email, identifiants de compte.
• Données de profil professionnel : CV, compétences, expériences, préférences de recherche.
• Données d'usage : événements de navigation, interactions produit, logs techniques.
• Données de facturation (le cas échéant) : éléments nécessaires à la gestion des paiements et de la comptabilité.
• Données de support : échanges via formulaires, emails ou chat.

3. Finalités et bases légales

• Création et gestion du compte utilisateur (exécution du contrat).
• Fourniture des fonctionnalités de matching, d'analyse et de génération assistée (exécution du contrat).
• Personnalisation de l'expérience et amélioration du service (intérêt légitime).
• Envoi d'informations opérationnelles (exécution du contrat).
• Envoi de communications marketing lorsque requis (consentement ou intérêt légitime selon les cas).
• Prévention de la fraude, sécurité et défense des droits (intérêt légitime et obligations légales).
• Gestion de la facturation et obligations comptables (obligations légales).

4. Caractère obligatoire des données

Certaines données sont nécessaires à la création du compte et à la fourniture du service. Si vous ne les fournissez pas, l'accès à certaines fonctionnalités peut être impossible.

5. Destinataires des données

Vos données sont accessibles, dans la limite de leurs attributions, aux équipes autorisées de FastMatch.

Elles peuvent être transmises à des sous-traitants techniques (hébergement, base de données, analytics, emailing, facturation, outils IA) agissant sur instruction de FastMatch et sous engagement de confidentialité et de sécurité.

6. Transferts hors UE/EEE

Lorsque certains prestataires traitent des données hors de l'Union européenne, FastMatch encadre ces transferts par des mécanismes conformes au RGPD (notamment clauses contractuelles types, mesures complémentaires si nécessaire).

7. Durées de conservation

• Données de compte : durée d'activité du compte, puis suppression/anonymisation selon les politiques internes.
• Données de candidature et de profil : durée nécessaire à la finalité du service, puis archivage/suppression.
• Logs techniques : durée proportionnée aux besoins de sécurité et de diagnostic.
• Données de facturation : conservation légale (notamment obligations comptables).
• Données marketing : jusqu'au retrait du consentement ou opposition.
• En cas de contentieux : conservation pendant la durée de prescription applicable.

8. Sécurité

• Chiffrement des communications (HTTPS/TLS).
• Contrôles d'accès et principe du moindre privilège.
• Journalisation et supervision des incidents.
• Mesures de sauvegarde et de résilience.
• Mesures organisationnelles de confidentialité et de formation.

9. Vos droits

Conformément au RGPD et à la loi Informatique et Libertés, vous disposez des droits d'accès, rectification, effacement, limitation, opposition, portabilité, ainsi que du droit de retirer votre consentement à tout moment lorsque le traitement est fondé sur celui-ci.

Vous pouvez exercer vos droits en écrivant à contact@fastmatch.jobs. Une preuve d'identité peut être demandée en cas de doute raisonnable.

Vous disposez également du droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL (www.cnil.fr).

10. Cookies et traceurs

FastMatch peut utiliser des cookies et technologies similaires pour assurer le fonctionnement du service, mesurer l'audience et améliorer l'expérience utilisateur.

Lorsque nécessaire, votre consentement est recueilli avant le dépôt des cookies non strictement nécessaires.

11. Données de mineurs

Le service n'est pas destiné aux personnes n'ayant pas la capacité légale de contracter sans autorisation. Si vous pensez qu'un mineur a transmis des données sans autorisation appropriée, contactez-nous afin que nous prenions les mesures adaptées.

12. Évolutions de la politique

La présente politique peut évoluer à tout moment pour refléter les changements du service ou de la réglementation. En cas de modification substantielle, vous serez informé par un moyen approprié.

Nous contacter

Pour toute question sur vos données personnelles ou pour exercer vos droits, écrivez-nous à contact@fastmatch.jobs. Réponse sous 30 jours maximum. Vous pouvez également saisir la CNIL.