Test CV ATS gratuit : votre CV est-il facile à lire ?
Déposez votre CV et obtenez gratuitement votre score sur 100, sans inscription. Créez ensuite un compte gratuit pour découvrir le détail de l'analyse et les points à améliorer.
- 21 points vérifiés
- PDF ou Word (.docx), 5 Mo max
- Score sans inscription
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PDF ou Word (.docx) · 5 Mo max · score sans inscription
Le problème
Un logiciel de recrutement ne lit pas toujours votre CV comme vous.
Certains recruteurs utilisent un ATS pour gérer les candidatures et retrouver des profils. Ce logiciel extrait les informations de votre CV : expériences, dates, compétences… Selon la mise en page, une partie du texte peut être mal interprétée.
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Selon le logiciel et le fichier, le texte des deux colonnes peut se mélanger.
Ce qu'on vérifie
21 points pour évaluer votre CV.
Le test examine cinq catégories, de la mise en page aux expériences. Chacune contribue à votre score sur 100.
- 35pts
Format & mise en page
- Mise en page sur une seule colonne
- Pas de tableaux ni de zones de texte
- Informations dans le corps du CV plutôt que dans l'en-tête ou le pied de page
- Police standard
- 25pts
Expériences & formation
- Au moins une expérience
- Une description pour chaque expérience
- Dates au format standard
- Au moins une formation
- 20pts
Coordonnées & profil
- Nom complet
- Adresse e-mail valide
- Numéro de téléphone
- Localisation
- Résumé professionnel d'au moins 30 mots
- Titre ou poste visé
- 10pts
Compétences & langues
- Rubrique compétences remplie
- Aucune compétence vide
- Pas d'emojis dans les compétences
- Langues renseignées
- 10pts
Sections & structure
- Ordre classique, expériences en premier
- Titres de rubrique standards
- Rubriques importantes visibles
Comment ça marche
Testez votre CV en 3 étapes.
- 01
Déposez votre CV
Importez votre CV en PDF ou en Word. Votre score sur 100 et les notes par catégorie s'affichent sans inscription.
- 02
Découvrez les points à améliorer
Créez un compte gratuit pour accéder au détail de l'analyse. Votre CV est repris dans l'éditeur : vous pouvez le modifier et suivre l'évolution de votre score.
- 03
Adaptez votre CV à une offre
Collez une offre dans « Adapter à une offre » pour comparer votre CV aux compétences recherchées et découvrir des suggestions de reformulation.
Étape suivante
Bien lu par l'ATS,
c'est bien.
Correspondre à l'offre,
c'est mieux.
Un CV bien structuré ne suffit pas toujours : il doit aussi mettre en avant les compétences pertinentes pour le poste. Collez une offre pour comparer son contenu à votre CV.
- Votre score pour cette offre, avant et après. Voyez l'effet potentiel des suggestions sur votre CV.
- Les mots-clés qui manquent. Les compétences et les mots de l'offre absents de votre CV.
- Jusqu'à six phrases réécrites. Pour le titre, le résumé, les expériences ou les compétences. Vous gardez celles qui vous conviennent.
Votre résultat
Que veut dire votre score ATS ?
Plusieurs points sont à revoir. Commencez par la mise en page et les rubriques.
Votre CV présente des points à améliorer. Consultez le détail pour savoir lesquels.
Votre CV respecte une bonne partie des critères, mais quelques points restent à compléter.
Votre CV respecte la plupart de nos critères. Pensez aussi à l'adapter à chaque offre.
Ce score est une indication, pas une garantie de lecture par tous les ATS ni de correspondance avec un poste. Pour aller plus loin, lisez notre article sur le score ATS d'un CV et ses limites, et notre guide pour rédiger un CV ATS qui passe les filtres de recrutement.
À corriger d'abord
7 points qui peuvent compliquer la lecture de votre CV.
Voici les éléments à vérifier pour rendre votre CV plus clair et plus facile à analyser.
- 1
Un CV en deux colonnes
Certains logiciels mélangent le texte des deux colonnes. Une mise en page sur une colonne limite ce risque.
- 2
Des tableaux et des zones de texte
L'ATS peut lire le texte d'un cadre dans le désordre, ou pas du tout. Utilisez du texte simple et des titres.
- 3
Les coordonnées dans l'en-tête
Certains ATS ne lisent ni l'en-tête ni le pied de page. Mettez nom, e-mail et téléphone dans le CV lui-même.
- 4
Des dates difficiles à interpréter
Préférez des dates claires, comme « 2024 » ou « 09/2024 », à des formulations comme « été 23 ».
- 5
Des titres de rubrique peu explicites
Utilisez des titres courants comme « Expériences » et « Formation » pour rendre votre parcours plus facile à repérer.
- 6
Des emojis et des icônes
Une étoile devant « Python » ou une icône à la place de « Téléphone » peut être coupée. Écrivez le mot.
- 7
Des expériences sans description
Décrivez vos missions et vos réalisations : quelques lignes permettent de comprendre ce que vous avez fait et les compétences utilisées.
Plus qu'un score
Un score seul ne suffit pas : découvrez quoi améliorer.
Obtenez votre score sans compte, puis inscrivez-vous gratuitement pour accéder au détail et modifier votre CV.
| Ce que vous obtenez | Un score seul | FastMatch |
|---|---|---|
| Un score sur 100 | Oui | Oui |
| Le détail des 21 points | Non | Oui |
| Ce qu'il faut corriger, point par point | Non | Oui |
| Un score qui évolue pendant vos corrections | Non | Oui |
| Les mots-clés d'une offre qui manquent dans votre CV | Non | Oui |
| Des phrases réécrites, à garder ou non | Non | Oui |
| Un éditeur de CV et des modèles adaptés aux ATS | Non | Oui |
Questions fréquentes
ATS checker : vos questions sur le test de CV.
Autres guides : CV développeur web, CV alternance et apprentissage, lettre de motivation avec l'IA.
Le test de CV ATS est-il gratuit ?
Oui. Déposez votre CV en haut de la page : votre score sur 100 et le score de chaque catégorie s'affichent sans inscription. Le détail des corrections est inclus dans le compte gratuit, sans carte bancaire.
Qu'est-ce qu'un ATS checker ?
Un ATS checker est un outil qui évalue votre CV selon des critères de lisibilité et de structure utiles aux logiciels de recrutement. FastMatch vérifie 21 points et vous donne un score indicatif sur 100.
Pourquoi créer un compte pour voir les corrections ?
Les corrections se font sur votre CV, dans l'éditeur. Le compte sert à l'enregistrer, à voir le score monter à chaque correction et à comparer votre CV à des offres. Le CV déposé ici est repris automatiquement après l'inscription.
Mon CV est-il conservé ?
Non, pas pour le score sans compte : le fichier est lu pour calculer le score, puis oublié par nos serveurs. Il reste dans votre navigateur pour être repris si vous créez un compte.
Quels formats de CV puis-je tester ?
Vous pouvez importer un PDF ou un fichier Word (.docx) jusqu'à 5 Mo. Si votre PDF ne contient qu'une image, notre outil ne pourra pas en extraire le texte.
Ce score est-il celui que verra le recruteur ?
Non. Chaque entreprise règle son ATS à sa façon, et aucun outil en ligne ne peut savoir quel score il vous donne. FastMatch vérifie ce qui empêche un CV d'être bien lu : mise en page, rubriques, dates, coordonnées. Pour une offre précise, il montre aussi ce qui manque dans votre CV.
Qu'est-ce qu'un bon score ATS ?
Dans notre outil, un score de 85 ou plus est excellent ; entre 70 et 84, il est bon. Ce score reste indicatif : un résultat élevé ne garantit ni la lecture par tous les ATS ni un entretien.
Quelle différence entre le score ATS et le score pour une offre ?
Le score ATS évalue la structure et la lisibilité de votre CV. Le score pour une offre compare son contenu à une annonce précise. Les deux sont complémentaires : un CV lisible doit aussi présenter les compétences pertinentes pour le poste.
Le test de CV ATS convient-il pour un stage ou une alternance ?
Oui. L'ATS lit un CV de la même façon, quel que soit le contrat. Pour une alternance, indiquez aussi votre rythme et votre date de début, comme l'explique notre guide du CV alternance.
Puis-je télécharger mon CV corrigé ?
Votre CV corrigé reste enregistré dans votre compte, et vous pouvez le modifier sans limite. Le téléchargement en PDF est inclus dans les offres Premium et Pro, avec 7 jours d'essai.
Prêt à tester votre CV ?
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